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马鞍乡:构建多维度帮扶干部量化考核机制
  www.bznews.org 巴中传媒网 2017-09-25 来源:巴中传媒网  【打印】【关闭
  
 

  今年以来,平昌县马鞍乡党委聚焦“四讲四有”政治标尺,探索建立帮扶干部分类量化考评体系,为全乡帮扶干部量身定做行为准则。

  一是完善规章制度。结合《贫困村干部驻村帮扶工作考核办法》,制定《非贫困村干部驻村帮扶工作考核办法》,明确规定联系领导、联系单位、联系干部帮扶工作职责、任务和考核等。

  二是建立考核体系。考核对象突出“分层分类”,马鞍乡党委对各党支部、单位(部门)印发了《马鞍乡干部驻村帮扶工作考核办法》,把“四讲四有”合格帮扶干部标准化成28条具体考评指标,各村党支部以此为“蓝本”,结合所属党支部的实际,细化制定本支部党员干部帮扶工作量化考评细则,指标权重重点围绕“五个一”帮扶工作。考核指标坚持围绕发挥党员干部进村入户结对帮扶工作进行设置,对有职党员干部侧重从讲奉献和履职尽责方面进行考评,无职党员侧重从讲政治、讲规矩、讲道德方面进行考评。乡党委成立了考评领导小组,考评实施以“五个一”帮扶干部为考评对象,落实专人对帮扶干部的帮扶工作次数、帮扶力度等表现情况进行考评。

  三是创新考评方式。领导小组实行每月记实考评,结果运用突出“奖优罚劣”,坚持常规考核与帮扶效果相结合,建立帮扶干部综合实绩表现库,帮扶干部按照综合得分确定年度考核档次。
 
  
 
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